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洗骨髓，调筋
2012-5-16 20:56:32 阅读1 评论0 162012/05 May16
好久没写文章了，自感文章语言退化好多，挺多人把时间都用在了微博诸如此类的散化时间聊天上，无暇静下心来回想自己。
为什么起这样标题？4.10辞了，在家都1个多月，心路走得特别快，观察家庭，朋友，亲人，生活一切，而不是一味的老是电脑电脑的。虽然外界看来，辞职了，最好找到下家再辞，但是我自己觉得辞了思考下，这段时间也拿了3家offer，薪水都是不上不下的，还是工作年限和学历所限制，往后把深户弄了，本科毕业也准备拿了，其实排开这些硬件东西，找工作也不是难事，硬件上去了，找到较好的更容易。
其实简单来说是个调整自己的时间，梳理自己的欲望需求点，爆发点，周围事物，体验不止网络开外的东西，作为人，自感对世俗习惯比较缺乏，而且不太像一辈子搞技术，因为有句真理，在中国搞技术的没啥搞头，和搬运工差不多，现有的知识其实百度和谷歌已经够你自学，想要深入的话，静下心把基础打好，基本ok。
如何变得更聪明？看这46招
2012-5-14 10:30:11 阅读5 评论0 142012/05 May14
1.闭眼吃饭
为了有意识地用脑，你可以阻断一些信息，比如视觉信息。闭上眼睛，靠其他感官去寻找食物，再送到嘴里，这样可以刺激触觉、味觉和嗅觉，从而增强大脑中相关区域的功能。
2.吃富含卵磷脂的食物
乙酰胆碱是大脑的“润滑剂”，它能使脑部更加活跃。而卵磷脂能转化成乙酰胆碱，因此，多吃花生、大豆、毛豆等富含卵磷脂的食物，将有助于提高记忆力。
3.用手指分辨硬币
随时在口袋里放几枚不同面值的硬币，没事时拿手指的指尖去尝试着分辨，这样可以刺激大脑皮层，从而挖掘出大脑隐藏的一些能力。
阿里巴巴创始人马云：不满3年的新员工要听话
2012-5-1 21:00:13 阅读18 评论0 12012/05 May1
马云称：“阿里的定位就是阿里自己对自己的看法，即便我们不完善，也不可能是完全正确的，但阿里始终崇尚的价值观是不能动摇的。”同时马云反复强调：“我们想要的，是我们成立公司时的想法和原则。”(尹署曼)
微软(中国)总裁唐骏：怎么做“职场优等生”
2012-5-1 20:59:42 阅读21 评论0 12012/05 May1
唐骏的履历像一份优等生的答卷，3年往上跳一级，人见人爱。
读博士那3年，他忙着创业，手头捏了3家公司;毕业后，第一份工作在美国微软，3年里，从一个最底层的程序员做到Group Manager;接着被派来上海，建立大中华区技术支持中心，3年后升级为全球技术中心;继续做了两年，即成为微软(中国)总裁。
从1994年微软的小白领，到2002年上任微软(中国)总裁，只用了8年。
1.选择题：好好读书，还是认真创业?
唐骏没有好好念博士。本科毕业后考上公派留学去日本念硕士，1990年毕业后去美国继续学业。初进学校，只见满宿舍贴着“卖自行车”、“卖二手电脑”的小广告，浓厚的商业气氛让他震惊，继而心痒，开始想怎么赚钱。
周鸿祎：年轻创业者要善于拜师 给创业者四个建议
2012-5-1 20:59:01 阅读16 评论0 12012/05 May1
对于互联网创业周鸿祎表示，创业者要有胸怀，有学习的能力，年轻的创业者要接受师傅，师傅不是来吹捧你的，而是来挑战你的，他会不断告诉你这样做有问题、那样做有问题，给你很多建议，你把师傅干了10年的经验，通过两三年吸收到很多，创业者的进步当然就快。
“在公司早期的时候，是公司最危险的时候，容易夭折又容易找不到方向。这些师傅是在把硅谷这么多年、在这个行业里沉淀的经验，一代一代往下传递，硅谷很多公司的成功为什么速度快?就是因为每个公司都不用从零开始做，把别人犯的错误再犯一遍。”
此外，周鸿祎还给了创业者四个建议：
我的第一个建议：中国互联网的创业环境，前途是光明的，道路
22岁最年轻教授称自己有天赋 50万奖金想买房
2012-3-26 16:33:18 阅读30 评论1 262012/03 Mar26
“我十五分钟后还有别的事情。”3月25日下午，成为中国最年轻正教授级研究员的刘路，坐在中南大学宿舍楼下的石凳上接受记者采访时说。从中学起，他用课余时间研究数学理论，不追求考试分数，违背父母的意愿报考了数学专业。最终，他凭自己的执着解开了数学难题“西塔潘猜想”。
| 刘路在校园。3月20日，他被破格聘为正教授级研究员。 |
近一周来，成名后的刘路忙于应付各路记者。在媒体的包围式采访中，他却始终坚持拒绝去公共场所，例如教室、操场拍摄，“被人看到，影响不好”；他还拒绝封闭一间借阅室进行拍摄，他说：“我不能因为个人原因损害其他同学利益。这是我的原则，绝不妥协。”
■ 对话动机
独立管理7大原则
2012-3-16 1:34:42 阅读26 评论0 162012/03 Mar16
1弄清你想要什么
2明白你有能力得到你想要的
3除了你自己的事业以外，没有其他事业
4如果你不能管理好自己，也就不能管理好其他事
5没有简单的答案，只有复杂的问题
6事情如果不是变得更好，它就会变得更糟
7这些原则必须成为你生活中的信条
西方的男生对自己的身材很看重，因此经常健身，中国的男生好像无所谓，为什么呢？
2012-3-11 11:07:30 阅读31 评论0 112012/03 Mar11
2. 当前中国社会发展阶段，短期价值导向是比较功利的。身体和道德方面的建设，不占有太高的级别。
3. 就是认知方面，健身和锻炼本身是门巨大的科学和生意。例如很多人说上班都那么累了，哪里有精力去锻炼。不过有经验的人就了解，锻炼本身是克服疲劳的一种很好的方法。压力越大越锻炼，形成良性循环。我在健身房看见主要人群是30多的一群，他们能够理解到这些，这和事业上经验是一个意思——只有到一定程度才能知道，如何激发个人潜能。
4. 还有就是习惯了，周围人的影响。必须有足够多的人群形成了气氛。例如平时经常活动国贸一带，外贸协会已经一定程度超越了金钱成为了健身的动力呵呵。
5. 最后就是从儿童抓
和某人的谈话笔录下的个人感触
2012-2-26 22:34:26 阅读54 评论1 262012/02 Feb26
大伙看着，欢迎喷我
发了两朋友都有点感触，看看大家有没感触。
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THEONE 23:04:28
阿霓
回复
可乐王子 23:04:48
怎么啦
回复
THEONE 23:05:10
你现在是做什么工作的？
回复
可乐王子 23:05:17
安全
回复
THEONE 23:05:26
xxxx啊？
回复
可乐王子 23:05:57
嗯
回复
THEONE 23:06:04
哇靠
回复
可乐王子 23:06:09
？
回复
THEONE 23:06:25
我回学校读书啊
埃森哲2012年技术展望——IT管理者所希望了解的新兴技术趋势
2012-2-19 2:21:48 阅读55 评论1 192012/02 Feb19
对话埃森哲:中国管理咨询市场具有巨大前景
2012-2-19 2:09:13 阅读51 评论0 192012/02 Feb19
关于人才竞争
对于许多进入中国的外资企业而言，如何快速培养本土运营团队是一个非常大的挑战，埃森哲有怎么样的经验和建议？
王波：确实，如你所说，在中国这样一个竞争激烈、而高端人才较为短缺的市场，如何快速培养本土团队，不仅对客户，对我们本身也是很大的挑战。
我们公司的实践经验就是，要给团队成员提供尽可能多和好的培训学习机会，使之拥有发展和成长的前景。
比如管理咨询领域，埃森哲的员工，从分析员到经理，每年都有固定的培训，可以按照其职业生涯规划进行必要的选修课程。
此外，他们每年都还有到国外接受培训的机会，埃森哲在美国芝加哥和马来西亚等地都有专门的培训中心，可以为员工提供一系列的针对性的培训课程。
另一方面，我们也为员工自主学习提供了良好的平台。公司内部网上有非常详细的知识库( knowledge exchange)，这里汇聚了各个行业的最佳实践、项目经验、学术前沿理论和埃森哲的方法论。
男人身体9状况提示可能肾虚了
2012-2-5 14:40:49 阅读51 评论0 52012/02 Feb5
肾虚是男人最怕的疾病之一，会给男人造成很多困扰。那么，男人肾虚会出现哪些症状呢？
1、畏寒肢冷
“畏寒”指有怕冷而且怕风吹的感觉。“肢冷”指四肢手足冰冷，甚至冷至肘、膝关节的症状。“畏寒肢冷”往往伴随腰膝酸痛、神疲倦卧、少气懒言、口淡不渴等肾虚病症。
2、房事过度
中医认为肾藏精，肾精化生出肾阴和肾阳，对五脏六腑起到滋养和温煦的作用。肾阴和肾阳在人体内相互依存、相互制约，维持人体的生理平衡。如果这一平衡遭到破坏或者某一方衰退就会发生病变，男性会出现阳萎早泄、滑精、精液病等病症。
职场十二月黄历，写给在职各位
2012-1-31 1:52:04 阅读49 评论0 312012/01 Jan31
下次再喷的时候预习。。。
职场就像一个生态系统，有它的春夏秋冬，有它的周而复始，有它的时间规律，错过了之后很长时间都受影响，比如
年中入职，年底年终奖就是少，时间不够是硬伤啊，就像到了夏天穿个棉袄，除了傻之外也违背了自然规律，下面就
说说职场的自然规律，当然这个时间点也不是那个精确，只是有些规律罢了，涉及具体项目有可能不一样，不过天时
不可错过，听听觉得不对，就当娱乐吧。
一二月不辞职，每年一月基本上是拿奖发钱的时间，辞了自然划不来，而且人心惶惶，买票回家过年，给亲朋带特产，
聚会吃喝，没有心思管这些事。二月天数是最少的，如果还有过年的假，基本上一天顶的上平常月份两天的工资，所以
三月一日离职的人就无恙无恙的多，年初找工作也有个好处，找到了干一整年年底又可以拿年终奖，如果半年找有可能
不要在不断的优秀里走向平庸
2012-1-24 18:17:29 阅读50 评论0 242012/01 Jan24
我的题目提出的问题，当然，是一个传统地面向人文科学的专业所提出的问题：学习文学、艺术或哲学能有什么实效价值（practical value）？你肯定纳闷，我为什么在以科技堡垒而闻名的斯坦福提出这个问题呢？大学学位给人带来众多机会，这还有什么需要质疑的吗？
但那不是我提出的问题。这里的“做（do）”并不是指工作（job），“那(that)”并不是指你的专业（major）。]我们不仅仅是我们的工作，教育的全部也不仅仅是一门主修专业。（We are more than our jobs, and education is more than a major.）教育也不仅仅是上大学，甚至也不仅是从幼儿园到研究生院的正规学校教育。我说的“你要做什么”的意思是你要过什么样的生活（what kind
目前对我影响最大曾国藩的核心思想总结
2012-1-24 1:20:06 阅读56 评论0 242012/01 Jan24
从去年10月份开始学习曾国藩现在已经有7个月了。在这期间，看完了陈书凯的《曾国藩家书》（入门书籍），维基百科关于曾国藩的介绍，清史稿曾国藩传，《曾国藩年鉴》，《曾国藩年谱》，张弘杰的《曾国藩的正面和侧面》，唐浩明的历史小说《曾国藩》，萧一山《曾国藩传》，《唐浩明点评曾国藩家书》，《曾国藩家书全集》，《曾国藩家训》。是时候总结一下自己的心得和收获了，正好赶上今天一个朋友询问曾国藩的核心思想。我就把目前对自己影响最大的几个思想总结一下和大家分享，因为水平所限，错漏之处在所难免，如果有错漏的地方，欢迎大家留言或者通过这里联系我。
目前最我影响最大的几个思想如下：
1、 曾国藩推崇“经世致用”的儒家思想。他不仅仅给出大的道理，还给出具体的执行方法，学习起来非常容易。比如，曾国藩一直强调的“戒傲戒惰”，他不仅仅是提出抽象的概念，而且还给出具体的执行方